Tajska v krizi: birokracija je prevelika in neučinkovita!

Tajska v krizi: birokracija je prevelika in neučinkovita!

Kakšno je stanje tajske birokracije? V času, ko prebivalci glasno razmišljajo o reformah, aktualna poročila osvetljujejo zadevo. Tajska ima več kot 3 milijone zaposlenih v javnem sektorju, kar pomeni razmerje 1:22 glede na število prebivalcev. Poraba javnega sektorja znaša neverjetnih 820 milijard bahtov, kar je neverjetnih 42 % državnega proračuna, kar postavlja vprašanje: Ali je to še vedno posodobljeno? tajski PBS kaže, da mnogi državljani menijo, da je birokracija veliko prevelika in neučinkovita.

Začetke tajske birokracije je mogoče izslediti nazaj do reform kralja Chulalongkorna (Rama V.), ki je poskušal posodobiti upravo, da bi preprečil vpliv kolonialnih sil. Te reforme so ustvarile ministrstva in centralizirano upravo, ki je koncentrirala moč v Bangkoku. Po političnem preobratu leta 1932 je imela birokracija odločilno vlogo pri razvoju države.

Rast in izzivi

V obdobju generala Sarit Thanarat je birokracija doživela znatno rast, kar je pomagalo podpreti nacionalne razvojne načrte. Toda danes se porajajo vprašanja: ali je ta rast še smiselna? Začetki se morda zdijo pozlačeni, vendar je tajska birokracija vse bolj tarča kritik. Leta 2025 se je za izpit za javne službe prijavilo več kot 450.000 kandidatov, pri čemer so bila vsa mesta zasedena. Kljub temu se je treba vprašati o učinkovitosti.

Druga točka je mednarodna primerjava. Na primer, medtem ko v ZDA in na Japonskem 80 % javnih uslužbencev dela lokalno, je na Tajskem le 20 %. To vodi do centralizirane moči, ki spodbuja neučinkovitost in prekrivanje. Ali veš, kaj to pomeni? Zmeda in zato neučinkovita administracija.

Iskanje rešitev

Kritika pomanjkanja odgovornosti ni nova. Primeri, kot je sesuti sedež državnega revizijskega urada, odražajo globlje slabo upravljanje, ki ga mnogi vidijo kot korupcijo. Poleg tega so prejšnji poskusi reform, kot sta decentralizacija in privatizacija, naleteli na odpor. Cilj poskusa reforme s strani sedanje vlade je razširiti birokracijo s spremembami zakona - vendar mnogi na to gledajo s skepso. Očitno gre za poskus krepitve državnega nadzora namesto za uvedbo pravih reform.

Kakšna je torej prihodnost tajske birokracije? Vse glasnejši so pozivi k decentralizaciji in zmanjšanju administrativnega prekrivanja. Stabilen politični okvir in resnična želja po reformah bi lahko bila ključ do sprememb, toda ali smo nanje pripravljeni?

Nazadnje je treba opozoriti, da so nacionalni in mednarodni trendi birokratske reforme namenjeni povečanju učinkovitosti in zmanjšanju stroškov. Tajski bi bilo dobro svetovati, da si ta razvoj pobliže ogleda in se ne boji narediti drznih korakov.