Tailandas krizėje: biurokratija per didelė ir neefektyvi!

Tailandas krizėje: biurokratija per didelė ir neefektyvi!

Kokia yra Tailando biurokratijos padėtis? Tuo metu, kai gyventojai garsiai galvoja apie reformas, dabartiniai pranešimai nušviečia šį reikalą. Tailande dirba daugiau nei 3 milijonai viešojo sektoriaus darbuotojų, o tai sudaro 1:22 gyventojų skaičiaus santykį. Viešojo sektoriaus išlaidos sudaro milžiniškus 820 milijardų batų, ty 42 % nacionalinio biudžeto, todėl kyla klausimas: ar tai vis dar aktuali? Tailando PBS rodo, kad daugelis piliečių mano, kad biurokratija yra per didelė ir neefektyvi.

Tailando biurokratijos ištakos sietinos su karaliaus Chulalongkorno (Rama V) reformomis, kurios siekė modernizuoti administraciją, kad atremtų kolonijinių jėgų įtaką. Šios reformos sukūrė ministerijas ir centralizuotą administraciją, kuri sutelkė valdžią Bankoke. Po 1932 m. politinio sukrėtimo biurokratija suvaidino lemiamą vaidmenį šalies raidoje.

Augimas ir iššūkiai

Generolo Sarit Thanarat laikais biurokratija smarkiai išaugo, o tai padėjo paremti nacionalinius plėtros planus. Tačiau šiandien kyla klausimų: ar šis augimas vis dar prasmingas? Pradžia gali atrodyti paauksuota, tačiau Tailando biurokratija vis dažniau sulaukia kritikos. 2025 metais į valstybės tarnybos egzaminą pretendavo per 450 000 pretendentų, visos pareigos užimtos. Nepaisant to, reikia užduoti efektyvumo klausimą.

Kitas dalykas – tarptautinis palyginimas. Pavyzdžiui, JAV ir Japonijoje 80% valstybės tarnautojų dirba vietoje, Tailande tik 20%. Tai veda prie centralizuotos valdžios, kuri skatina neefektyvumą ir sutapimą. Ar žinote, ką tai reiškia? Sumišimas ir dėl to neefektyvus administravimas.

Sprendimų paieška

Kritika dėl atskaitomybės stokos nėra nauja. Tokie atvejai, kaip sugriuvusi Valstybės kontrolės būstinė, atspindi gilesnį netinkamą valdymą, kurį daugelis laiko korupcija. Be to, ankstesni reformų bandymai, tokie kaip decentralizacija ir privatizavimas, sulaukė pasipriešinimo. Dabartinės vyriausybės bandymu atlikti reformą siekiama išplėsti biurokratiją keičiant įstatymus, tačiau daugelis į tai žiūri skeptiškai. Akivaizdu, kad bandoma stiprinti valstybės kontrolę, o ne įvesti realias reformas.

Taigi kokia yra Tailando biurokratijos ateitis? Vis garsiau skamba raginimai decentralizuoti ir mažinti administracinį sutapimą. Stabili politinė bazė ir tikras reformų noras galėtų būti raktas į pokyčius, bet ar esame tam pasirengę?

Galiausiai, reikia pažymėti, kad tiek nacionalinėmis, tiek tarptautinėmis biurokratinės reformos tendencijomis siekiama didinti efektyvumą ir mažinti išlaidas. Tailandui būtų naudinga atidžiau pažvelgti į šiuos pokyčius ir nebijoti žengti drąsių žingsnių.