Thaiföld válságban: a bürokrácia túl nagy és nem hatékony!

Thaiföld válságban: a bürokrácia túl nagy és nem hatékony!

Milyen állapotban van a thai bürokrácia? Abban az időben, amikor a lakosság hangosan a reformokon gondolkodik, a jelenlegi jelentések rávilágítanak a dologra. Thaiföldön több mint 3 millió közalkalmazott van, ami 1:22 arányú a lakossághoz viszonyítva. A közszféra kiadásai összesen 820 milliárd bahtot tesznek ki, ami a nemzeti költségvetés 42%-a, ami felveti a kérdést: naprakész? Thai PBS azt mutatja, hogy sok polgár úgy érzi, hogy a bürokrácia túlságosan nagy és nem hatékony.

A thai bürokrácia eredete Chulalongkorn király (V. Ráma) reformjaira vezethető vissza, aki a közigazgatás modernizálására törekedett a gyarmati hatalmak befolyásának ellensúlyozására. Ezek a reformok minisztériumokat és központosított közigazgatást hoztak létre, amely a hatalmat Bangkokban koncentrálta. Az 1932-es politikai fordulat után a bürokrácia meghatározó szerepet játszott az ország fejlődésében.

Növekedés és kihívások

Sarit Thanarat tábornok korában a bürokrácia jelentős növekedésen ment keresztül, ami hozzájárult a nemzeti fejlesztési tervek támogatásához. De ma felmerülnek a kérdések: van-e még értelme ennek a növekedésnek? A kezdetek aranyozottnak tűnhetnek, de a thai bürokráciát egyre inkább éri kritika. 2025-ben több mint 450 000 jelentkező volt közalkalmazotti vizsgára, minden állás betöltve. Ennek ellenére fel kell tenni a hatékonyság kérdését.

Egy másik szempont a nemzetközi összehasonlítás. Például míg az USA-ban és Japánban a közfoglalkoztatottak 80%-a helyben dolgozik, addig Thaiföldön ez csak 20%. Ez központosított hatalomhoz vezet, ami a hatékonyságot és az átfedést ösztönzi. Van fogalmad arról, hogy ez mit jelent? Zavar és ezért nem hatékony adminisztráció.

A megoldások keresése

Az elszámoltathatóság hiányával kapcsolatos kritika nem új keletű. Az olyan esetek, mint az Állami Számvevőszék összeomlott székháza, mélyebb rossz gazdálkodást tükröznek, amelyet sokan korrupciónak tekintenek. Emellett a korábbi reformkísérletek – például a decentralizáció és a privatizáció – ellenállásba ütköztek. A jelenlegi kormány reformkísérlete a bürokrácia bővítését célozza törvénymódosításokkal – de ezt sokan szkepticizmussal tekintik. Nyilvánvalóan az állami ellenőrzés megerősítésére törekednek a valódi reformok bevezetése helyett.

Mi tehát a thai bürokrácia jövője? Egyre hangosabbak a decentralizációra és az adminisztratív átfedések csökkentésére irányuló felhívások. A stabil politikai keret és a valódi reformvágy lehet a változás kulcsa, de vajon készen állunk-e rá?

Végül meg kell jegyezni, hogy a bürokratikus reform nemzeti és nemzetközi trendjei egyaránt a hatékonyság növelését és a költségek csökkentését célozzák. Thaiföldnek azt tanácsolná, hogy közelebbről megvizsgálja ezeket a fejleményeket, és ne féljen merész lépésektől.