Tajland u krizi: birokracija je prevelika i neučinkovita!

Tajland u krizi: birokracija je prevelika i neučinkovita!

Kakvo je stanje tajlandske birokracije? U trenutku kada se stanovništvo glasno razmišlja o reformama, aktualna izvješća rasvjetljavaju tu stvar. Tajland ima više od 3 milijuna zaposlenih u javnom sektoru, što mu daje omjer 1:22 prema broju stanovnika. Potrošnja javnog sektora iznosi nevjerojatnih 820 milijardi bahta, nevjerojatnih 42% državnog proračuna, što nameće pitanje: Je li to još uvijek ažurirano? tajlandski PBS pokazuje da mnogi građani smatraju da je birokracija prevelika i neučinkovita.

Podrijetlo tajlandske birokracije može se pratiti do reformi kralja Chulalongkorna (Rama V), koji je nastojao modernizirati upravu kako bi se suprotstavio utjecaju kolonijalnih sila. Ove su reforme stvorile ministarstva i centraliziranu upravu koja je koncentrirala moć u Bangkoku. Nakon političkog preokreta 1932. birokracija je odigrala odlučujuću ulogu u razvoju zemlje.

Rast i izazovi

Tijekom ere generala Sarit Thanarat, birokracija je doživjela značajan rast, što je pomoglo u podršci nacionalnim razvojnim planovima. Ali danas se postavljaju pitanja: ima li ovaj rast još uvijek smisla? Počeci bi se mogli činiti pozlaćenima, ali tajlandska birokracija sve je više na meti kritika. Godine 2025. bilo je više od 450 000 kandidata za ispit za državnu službu, a sva su mjesta bila popunjena. Ipak, mora se postaviti pitanje učinkovitosti.

Druga točka je međunarodna usporedba. Na primjer, dok u SAD-u i Japanu 80% javnih službenika radi lokalno, u Tajlandu je to samo 20%. To dovodi do centralizirane moći, što potiče neučinkovitost i preklapanje. Imaš li pojma što to znači? Zbunjenost i stoga neučinkovita administracija.

Potraga za rješenjima

Kritika nedostatka odgovornosti nije nova. Slučajevi poput urušenog sjedišta Državnog ureda za reviziju odražavaju dublje loše upravljanje koje mnogi vide kao korupciju. Osim toga, prethodni pokušaji reformi, poput decentralizacije i privatizacije, naišli su na otpor. Pokušaj reforme od strane sadašnje vlade ima za cilj proširiti birokraciju kroz izmjene zakona - ali mnogi na to gledaju sa skepsom. Jasno je da se radije pokušava ojačati državna kontrola nego uvesti prave reforme.

Dakle, kakva je budućnost tajlandske birokracije? Pozivi na decentralizaciju i smanjenje administrativnog preklapanja postaju sve glasniji. Stabilan politički okvir i stvarna želja za reformama mogli bi biti ključ promjena, no jesmo li spremni za to?

Na kraju, treba napomenuti da i nacionalni i međunarodni trendovi birokratske reforme imaju za cilj povećanje učinkovitosti i smanjenje troškova. Tajlandu bi bilo dobro savjetovati da pobliže promotri ovaj razvoj događaja i da se ne boji poduzeti hrabre korake.