Tai kriisis: bürokraatia on liiga suur ja ebaefektiivne!

Tai kriisis: bürokraatia on liiga suur ja ebaefektiivne!

Milline on Tai bürokraatia seis? Ajal, mil elanikkond mõtleb häälekalt reformidele, heidavad praegused teated asjale valgust. Tais töötab üle 3 miljoni avaliku sektori töötaja, mis annab selle rahvaarvu suhtes 1:22. Avaliku sektori kulutused moodustavad ilmatuid 820 miljardit bahti, mis moodustab 42% riigieelarvest, mis tekitab küsimuse: kas see on ikka ajakohane? Tai PBS näitab, et paljude kodanike arvates on bürokraatia liiga suur ja ebatõhus.

Tai bürokraatia algust võib otsida kuningas Chulalongkorni (Rama V) reformidest, kes püüdsid moderniseerida administratsiooni, et neutraliseerida koloniaalvõimude mõju. Need reformid lõid ministeeriumid ja tsentraliseeritud administratsiooni, mis koondas võimu Bangkoki. Pärast 1932. aasta poliitilist murrangut mängis riigi arengus otsustavat rolli bürokraatia.

Kasv ja väljakutsed

Kindral Sarit Thanarati ajastul koges bürokraatia märkimisväärset kasvu, mis aitas toetada riiklikke arengukavasid. Kuid täna tekivad küsimused: kas sellel kasvul on ikka mõtet? Algus võib tunduda kullatud, kuid Tai bürokraatia langeb üha enam kriitika alla. 2025. aastal oli riigiteenistuse eksamile soovijaid üle 450 000, kusjuures kõik kohad olid täidetud. Sellegipoolest tuleb küsida tõhususe küsimus.

Teine punkt on rahvusvaheline võrdlus. Näiteks kui USA-s ja Jaapanis töötab 80% avaliku sektori töötajatest kohapeal, siis Tais vaid 20%. See toob kaasa tsentraliseeritud võimu, mis soodustab ebaefektiivsust ja kattumist. Kas teil on aimu, mida see tähendab? Segadus ja seetõttu ebaefektiivne asjaajamine.

Lahenduste otsimine

Vastutuse puudumise kriitika ei ole uus. Juhtumid, nagu riigikontrolli kokkuvarisenud peakorter, peegeldavad sügavamat halba juhtimist, mida paljud peavad korruptsiooniks. Lisaks on vastupanu leidnud varasemad reformikatsed, nagu detsentraliseerimine ja erastamine. Praeguse valitsuse reformikatse eesmärk on laiendada bürokraatiat läbi seadusemuudatuste, kuid paljud suhtuvad sellesse skeptiliselt. Ilmselgelt püütakse pigem tugevdada riiklikku kontrolli kui viia sisse reaalseid reforme.

Milline on siis Tai bürokraatia tulevik? Üleskutsed detsentraliseerimiseks ja haldusliku kattuvuse vähendamiseks muutuvad üha valjemaks. Stabiilne poliitiline raamistik ja tõeline reformisoov võivad olla muutuste võti, kuid kas me oleme selleks valmis?

Lõpetuseks tuleb märkida, et nii siseriiklikud kui ka rahvusvahelised bürokraatliku reformi suundumused on suunatud tõhususe suurendamisele ja kulude vähendamisele. Tais oleks hea neid arenguid lähemalt vaadata ja mitte karta astuda julgeid samme.