Η Ταϊλάνδη σε κρίση: η γραφειοκρατία είναι πολύ μεγάλη και αναποτελεσματική!

Η Ταϊλάνδη σε κρίση: η γραφειοκρατία είναι πολύ μεγάλη και αναποτελεσματική!

Ποια είναι η κατάσταση της ταϊλανδικής γραφειοκρατίας; Σε μια εποχή που ο πληθυσμός σκέφτεται έντονα τις μεταρρυθμίσεις, οι τρέχουσες αναφορές ρίχνουν φως στο θέμα. Η Ταϊλάνδη έχει πάνω από 3 εκατομμύρια εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα, δίνοντάς της μια αναλογία 1:22 προς τον πληθυσμό. Οι δαπάνες του δημόσιου τομέα ανέρχονται συνολικά σε 820 δισεκατομμύρια μπατ, ένα επιβλητικό 42% του εθνικού προϋπολογισμού, το οποίο θέτει το ερώτημα: Είναι ακόμη ενημερωμένο; Ταϊλανδικό PBS δείχνει ότι πολλοί πολίτες πιστεύουν ότι η γραφειοκρατία είναι πολύ μεγάλη και αναποτελεσματική.

Η προέλευση της ταϊλανδικής γραφειοκρατίας εντοπίζεται στις μεταρρυθμίσεις του βασιλιά Chulalongkorn (Rama V), ο οποίος προσπάθησε να εκσυγχρονίσει τη διοίκηση για να εξουδετερώσει την επιρροή των αποικιακών δυνάμεων. Αυτές οι μεταρρυθμίσεις δημιούργησαν υπουργεία και μια κεντρική διοίκηση που συγκέντρωσε την εξουσία στην Μπανγκόκ. Μετά την πολιτική αναταραχή του 1932, η γραφειοκρατία έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη της χώρας.

Ανάπτυξη και προκλήσεις

Κατά την εποχή του στρατηγού Sarit Thanarat, η γραφειοκρατία γνώρισε σημαντική ανάπτυξη, η οποία βοήθησε στην υποστήριξη των εθνικών αναπτυξιακών σχεδίων. Όμως σήμερα γεννιούνται τα ερωτήματα: Έχει ακόμα νόημα αυτή η ανάπτυξη; Οι αρχές μπορεί να φαίνονται χρυσές, αλλά η γραφειοκρατία της Ταϊλάνδης δέχεται ολοένα και περισσότερο κριτική. Το 2025, υπήρχαν πάνω από 450.000 υποψήφιοι για τις εξετάσεις δημόσιας υπηρεσίας, με όλες τις θέσεις καλυμμένες. Ωστόσο, πρέπει να τεθεί το ζήτημα της αποτελεσματικότητας.

Ένα άλλο σημείο είναι η διεθνής σύγκριση. Για παράδειγμα, ενώ στις ΗΠΑ και την Ιαπωνία το 80% των δημοσίων υπαλλήλων εργάζεται τοπικά, στην Ταϊλάνδη είναι μόνο 20%. Αυτό οδηγεί σε συγκεντρωτική εξουσία, η οποία ενθαρρύνει την αναποτελεσματικότητα και την επικάλυψη. Έχετε ιδέα τι σημαίνει αυτό; Σύγχυση και άρα αναποτελεσματική διαχείριση.

Η αναζήτηση λύσεων

Η κριτική για έλλειψη λογοδοσίας δεν είναι νέα. Υποθέσεις όπως τα κεντρικά γραφεία του Κρατικού Ελέγχου που κατέρρευσαν αντικατοπτρίζουν βαθύτερη κακοδιαχείριση που πολλοί θεωρούν ως διαφθορά. Επιπλέον, προηγούμενες απόπειρες μεταρρύθμισης, όπως η αποκέντρωση και η ιδιωτικοποίηση, συνάντησαν αντίσταση. Μια προσπάθεια μεταρρύθμισης από την τρέχουσα κυβέρνηση στοχεύει να διευρύνει τη γραφειοκρατία μέσω αλλαγών στη νομοθεσία - αλλά πολλοί το βλέπουν αυτό με σκεπτικισμό. Υπάρχει σαφώς μια προσπάθεια ενίσχυσης του κρατικού ελέγχου αντί της εισαγωγής πραγματικών μεταρρυθμίσεων.

Ποιο είναι λοιπόν το μέλλον της ταϊλανδικής γραφειοκρατίας; Οι εκκλήσεις για αποκέντρωση και μείωση της διοικητικής επικάλυψης γίνονται όλο και πιο δυνατές. Ένα σταθερό πολιτικό πλαίσιο και μια πραγματική επιθυμία για μεταρρυθμίσεις θα μπορούσαν να είναι το κλειδί για την αλλαγή, αλλά είμαστε έτοιμοι για αυτό;

Τέλος, πρέπει να σημειωθεί ότι τόσο οι εθνικές όσο και οι διεθνείς τάσεις στη γραφειοκρατική μεταρρύθμιση στοχεύουν στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και στη μείωση του κόστους. Η Ταϊλάνδη καλό θα ήταν να κοιτάξει προσεκτικά αυτές τις εξελίξεις και να μην φοβάται να κάνει τολμηρά βήματα.