Тайланд в криза: Бюрокрацията е твърде голяма и неефективна!

Тайланд в криза: Бюрокрацията е твърде голяма и неефективна!

Какво е състоянието на тайландската бюрокрация? Във време, когато населението шумно мисли за реформи, актуални доклади хвърлят светлина по въпроса. Тайланд има над 3 милиона служители в публичния сектор, което му дава съотношение 1:22 спрямо населението. Разходите в публичния сектор възлизат на колосалните 820 милиарда бата, цели 42% от националния бюджет, което повдига въпроса: това все още ли е актуално? Тайландски PBS показва, че много граждани смятат, че бюрокрацията е твърде голяма и неефективна.

Произходът на тайландската бюрокрация може да бъде проследен до реформите на крал Чулалонгкорн (Рама V), който се стреми да модернизира администрацията, за да противодейства на влиянието на колониалните сили. Тези реформи създадоха министерства и централизирана администрация, която концентрира властта в Банкок. След политическия катаклизъм от 1932 г. бюрокрацията играе решаваща роля в развитието на страната.

Растеж и предизвикателства

По време на ерата на генерал Сарит Танарат бюрокрацията претърпя значителен растеж, което помогна за подкрепа на националните планове за развитие. Но днес възникват въпросите: Има ли все още смисъл от този растеж? Началото може да изглежда позлатено, но тайландската бюрокрация все повече е подложена на критика. През 2025 г. имаше над 450 000 кандидати за изпита за държавна служба, като всички позиции бяха заети. Въпреки това трябва да се зададе въпросът за ефективността.

Друг момент е международното сравнение. Например, докато в САЩ и Япония 80% от държавните служители работят на местно ниво, в Тайланд те са само 20%. Това води до централизирана власт, която насърчава неефективността и припокриването. Имате ли идея какво означава това? Объркване и следователно неефективно администриране.

Търсенето на решения

Критиката за липсата на отчетност не е нова. Случаи като рухналата централа на Държавната сметна палата отразяват по-дълбоко лошо управление, което мнозина смятат за корупция. Освен това предишни опити за реформи, като децентрализация и приватизация, срещнаха съпротива. Опитът за реформа от страна на сегашното правителство има за цел да разшири бюрокрацията чрез промени в закона - но мнозина гледат на това със скептицизъм. Явно има опит за засилване на държавния контрол, а не за реални реформи.

И така, какво е бъдещето на тайландската бюрокрация? Призивите за децентрализация и намаляване на административното припокриване стават все по-шумни. Стабилната политическа рамка и истинското желание за реформи могат да бъдат ключът към промяната, но готови ли сме за това?

И накрая, трябва да се отбележи, че както националните, така и международните тенденции в бюрократичната реформа целят повишаване на ефективността и намаляване на разходите. Добре е Тайланд да разгледа по-отблизо тези развития и да не се страхува да предприеме смели стъпки.