Krīze Taizemes veselības sistēmā: zelta karte zem spiediena!

Krīze Taizemes veselības sistēmā: zelta karte zem spiediena!

Taizemē veselības aprūpes sistēma ir krīzē. Ņemot vērā pastāvīgās problēmas valsts veselības sistēmas pārvaldībā, īpaši saistībā ar medicīnas budžetu, eksperti un slimnīcu vadītāji arvien biežāk pauž bažas. Diskusijas uzmanības centrā ir sistēma pacientiem ar Zelta karti – īpaši jautājums par neatbilstošām kompensācijas likmēm, kuras daudzām slimnīcām diez vai ir ilgtspējīgas. Kā thecoverage.info Kā ziņots, pašreizējās kompensācijas likmes pat ne tuvu nav līdzsvarā ar faktiskajām ārstēšanas izmaksām, īpaši stacionāriem.

Khonkaen universitātes pētnieks doktors Tanapols Rifonmaha aicina ievērojami palielināt Zelta kartes sistēmas budžetu. Iemesls tam? Finanšu resursi nav pielāgoti Taizemes pieaugošajām veselības vajadzībām un iedzīvotāju novecošanai pēdējo desmit gadu laikā. Faktiski jau ilgu laiku ir vērojama tendence: veselības izdevumi veido tikai maksimums desmit procentus no kopējā budžeta. Bet, lai gan kaimiņvalstis, piemēram, Vjetnama, attiecīgi iegulda, Taizemes veselības aprūpes budžets joprojām ir nemainīgs, ietekmējot ārstēšanas kvalitāti un pieejamību.

Izaicinājumi finansēšanas sistēmā

Rektors Manops Pitakfakorns no veselības izpētes ir tikpat kritisks par to, kā Nacionālais veselības drošības birojs (NVD) risina situāciju. Pēc viņa teiktā, NVD neatzīst realitāti un tāpēc nespēj signalizēt par steidzamību. Viņš uzsver nepieciešamību pielāgot budžetu faktiskajām ārstēšanas izmaksām un izpētīt līdzfinansējuma iespējas, lai nodrošinātu ilgtspējīgu sistēmu. Viņš arī brīdina par “informācijas karu”, kas var izraisīt turpmāku šķelšanos veselības dienestā, un mudina reformēt NHSO valdi.

Problēmas rada arī tas, ka, lai gan tikai 58 no vairāk nekā 900 slimnīcām ir problēmas ar naudas plūsmu, daudzas no šīm iestādēm joprojām var darboties, jo tās gūst ieņēmumus no citiem avotiem. Bijušās NHSO amatpersonas, piemēram, Yuppadee Sirisinsuk uzsver, ka šīs likviditātes problēmas nav izraisījušas pārmērīgas personāla izmaksas, bet gan neatbilstoša ārstēšanas izdevumu atlīdzināšana. Tas, ka NVD pastāv jau vairāk nekā 20 gadus un ir spējusi pielāgoties krīzes laikā, ir spilgts punkts visā postā.

Izeja no krīzes?

Risinājums vēl nav redzams, taču daži eksperti skaļi domā par iespējamiem soļiem. Manops Pitakfakorns iesaka pielāgot budžetu faktiskajām medicīnas izmaksām vai pārskatīt piedāvātos pakalpojumus. Veselības nodoklis varētu arī radīt papildu finansiālu rīcības brīvību visaktuālāko problēmu risināšanai. Taču, kamēr finanšu resursi nebūs pietiekami, konflikts starp pakalpojumu sniedzējiem un pircējiem veselības aprūpes sistēmā turpināsies.

Kā liecina diskusija, Taizemes veselības aprūpes problēmas nav jaunas, taču tām ir nepieciešami tūlītēji, ilgtspējīgi risinājumi. Izaicinājumi, ko rada sabiedrības novecošanās un pieaugošās veselības aprūpes izmaksas, var ātri pārvērsties par īstu krīzi, ja atbildīgie beidzot nerīkosies. Laikam ir liela nozīme, un politiķu pienākums ir noteikt pareizo kursu. Steidzami nepieciešama reforma un papildu finansējums, lai nodrošinātu medicīniskās aprūpes kvalitāti visiem taizemiešiem. Cilvēki ir pelnījuši funkcionējošu veselības aprūpes sistēmu – to nevar apiet.