Κρίση στο σύστημα υγείας της Ταϊλάνδης: Χρυσή κάρτα υπό πίεση!

Κρίση στο σύστημα υγείας της Ταϊλάνδης: Χρυσή κάρτα υπό πίεση!

Στην Ταϊλάνδη, το σύστημα υγείας βρίσκεται σε κρίση. Δεδομένων των συνεχιζόμενων προκλήσεων στη διαχείριση του εθνικού συστήματος υγείας, ιδίως όσον αφορά τον ιατρικό προϋπολογισμό, οι εμπειρογνώμονες και οι διευθυντές νοσοκομείων εκφράζουν ολοένα και περισσότερες ανησυχίες. Το σύστημα για τους ασθενείς με Χρυσή Κάρτα είναι το επίκεντρο της συζήτησης - ειδικά το ζήτημα των ανεπαρκών ποσοστών αποζημίωσης, τα οποία είναι ελάχιστα βιώσιμα για πολλά νοσοκομεία. Πως thecoverage.info αναφέρθηκαν, τα τρέχοντα ποσοστά αποζημίωσης δεν είναι καν σε ισορροπία με το πραγματικό κόστος της θεραπείας, ιδίως για τους εσωτερικούς ασθενείς.

Ο Δρ Thanapol Riphonmaha, ερευνητής στο Πανεπιστήμιο Khon Kaen, ζητά σημαντική αύξηση του προϋπολογισμού για το σύστημα Golden Card. Ο λόγος για αυτό; Οι οικονομικοί πόροι δεν έχουν προσαρμοστεί στις αυξανόμενες ανάγκες υγείας της Ταϊλάνδης και στη γήρανση του πληθυσμού την τελευταία δεκαετία. Στην πραγματικότητα, υπάρχει μια τάση εδώ και πολύ καιρό: οι δαπάνες για την υγεία αντιπροσωπεύουν μόνο το δέκα τοις εκατό του συνολικού προϋπολογισμού. Όμως, ενώ γειτονικές χώρες όπως το Βιετνάμ επενδύουν ανάλογα, ο προϋπολογισμός της υγειονομικής περίθαλψης της Ταϊλάνδης παραμένει στάσιμος, επηρεάζοντας την ποιότητα και τη διαθεσιμότητα της θεραπείας.

Προκλήσεις στο σύστημα χρηματοδότησης

Ο πρύτανης Manop Pitakphakorn από την έρευνα για την υγεία είναι επίσης επικριτικός για τον τρόπο με τον οποίο το Εθνικό Γραφείο Ασφάλειας Υγείας (NHSO) χειρίζεται την κατάσταση. Σύμφωνα με τον ίδιο, το NHSO δεν αναγνωρίζει την πραγματικότητα και ως εκ τούτου αποτυγχάνει να σηματοδοτήσει το επείγον. Τονίζει την ανάγκη προσαρμογής του προϋπολογισμού στο πραγματικό κόστος της θεραπείας και διερεύνησης επιλογών συγχρηματοδότησης για να εξασφαλιστεί ένα βιώσιμο σύστημα. Προειδοποιεί επίσης για έναν «πληροφοριακό πόλεμο» που θα μπορούσε να προκαλέσει περαιτέρω διχασμούς στις υπηρεσίες υγείας και προτρέπει τη μεταρρύθμιση του συμβουλίου του NHSO.

Επίσης, προβληματικό είναι ότι ενώ μόνο 58 από τα 900 νοσοκομεία αντιμετωπίζουν προβλήματα ταμειακής ροής, πολλές από αυτές τις εγκαταστάσεις εξακολουθούν να είναι σε θέση να λειτουργούν επειδή παράγουν έσοδα από άλλες πηγές. Πρώην στελέχη του NHSO όπως ο Yuppadee Sirisinsuk τονίζουν ότι αυτά τα προβλήματα ρευστότητας δεν προκαλούνται από υπερβολικό κόστος προσωπικού, αλλά από ανεπαρκή αποζημίωση για θεραπείες. Το γεγονός ότι το NHSO υπάρχει για πάνω από 20 χρόνια και κατάφερε να προσαρμοστεί σε περιόδους κρίσης είναι ένα φωτεινό σημείο σε όλη τη μιζέρια.

Διέξοδος από την κρίση;

Η λύση δεν φαίνεται ακόμη, αλλά ορισμένοι ειδικοί σκέφτονται δυνατά για πιθανά βήματα. Ο Manop Pitakphakorn προτείνει την προσαρμογή του προϋπολογισμού στο πραγματικό ιατρικό κόστος ή την αναθεώρηση των προσφερόμενων υπηρεσιών. Ένας φόρος υγείας θα μπορούσε επίσης να δημιουργήσει πρόσθετο οικονομικό περιθώριο για την αντιμετώπιση των πιο πιεστικών προβλημάτων. Ωστόσο, όσο οι οικονομικοί πόροι είναι ανεπαρκείς, η σύγκρουση μεταξύ παρόχων υπηρεσιών και αγοραστών στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης θα συνεχιστεί.

Όπως δείχνει η συζήτηση, τα προβλήματα υγείας της Ταϊλάνδης δεν είναι νέα, αλλά απαιτούν άμεσες, βιώσιμες λύσεις. Οι προκλήσεις που θέτει η γήρανση του πληθυσμού και το αυξανόμενο κόστος υγειονομικής περίθαλψης θα μπορούσαν γρήγορα να μετατραπούν σε πραγματική κρίση εάν οι υπεύθυνοι δεν λάβουν τελικά μέτρα. Ο χρόνος είναι ουσιαστικός και είναι ευθύνη των πολιτικών να χαράξουν τη σωστή πορεία. Απαιτούνται επειγόντως μεταρρυθμίσεις και πρόσθετη χρηματοδότηση για να διασφαλιστεί η ποιότητα της ιατρικής περίθαλψης για όλους τους Ταϊλανδούς. Οι άνθρωποι αξίζουν ένα λειτουργικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης - δεν υπάρχει τρόπος να το παρακάμψετε.