Криза в тайландската здравна система: Златна карта под напрежение!

Криза в тайландската здравна система: Златна карта под напрежение!

В Тайланд здравната система е в криза. Предвид продължаващите предизвикателства в управлението на националната здравна система, особено по отношение на медицинския бюджет, експертите и болничните мениджъри изразяват все повече опасения. Системата за пациенти със Златна карта е във фокуса на дискусията - особено въпросът за неадекватните нива на реимбурсиране, които за много болници са трудно поносими. как thecoverage.info докладвано, настоящите нива на възстановяване дори не са в баланс с действителните разходи за лечение, особено за болнични пациенти.

Д-р Thanapol Riphonmaha, изследовател в университета Khon Kaen, призовава за значително увеличение на бюджета за системата Golden Card. Причината за това? Финансовите ресурси не са адаптирани към нарастващите здравни нужди на Тайланд и застаряващото население през последното десетилетие. Всъщност има тенденция от дълго време: разходите за здравеопазване представляват максимум десет процента от общия бюджет. Но докато съседни държави като Виетнам инвестират съответно, бюджетът за здравеопазване на Тайланд остава в застой, което оказва влияние върху качеството и достъпността на лечението.

Предизвикателства в системата на финансиране

Ректорът Маноп Питакфакорн от здравните изследвания е по подобен начин критичен към начина, по който Националната служба за здравна сигурност (NHSO) се справя със ситуацията. Според него НЗОК не признава реалността и затова не сигнализира за спешност. Той подчертава необходимостта бюджетът да се адаптира към реалните разходи за лечение и да се проучат възможностите за съфинансиране, за да се осигури устойчива система. Той също така предупреждава за „информационна война“, която може да причини допълнителни разделения в здравната служба и настоява за реформа на борда на NHSO.

Проблем също е, че докато само 58 от над 900 болници имат проблеми с паричния поток, много от тези заведения все още могат да работят, защото генерират приходи от други източници. Бивши служители на NHSO като Yuppadee Sirisinsuk подчертават, че тези проблеми с ликвидността не са причинени от прекомерни разходи за персонал, а от неадекватно възстановяване на разходите за лечение. Фактът, че НЗОК съществува от над 20 години и успя да се адаптира в кризисни моменти, е светло петно ​​в цялата мизерия.

Изход от кризата?

Решението все още не се вижда, но някои експерти обмислят на глас възможните стъпки. Manop Pitakphakorn предлага коригиране на бюджета към действителните медицински разходи или преглед на предлаганите услуги. Здравният данък може също да създаде допълнителна финансова свобода на действие за справяне с най-належащите проблеми. Но докато финансовият ресурс е недостатъчен, конфликтът между доставчици на услуги и купувачи в системата на здравеопазването ще продължи.

Както показва дискусията, здравните проблеми на Тайланд не са нови, но изискват незабавни, устойчиви решения. Предизвикателствата, породени от застаряването на населението и нарастващите разходи за здравеопазване, могат бързо да се превърнат в истинска криза, ако отговорните най-накрая не предприемат действия. Времето е от съществено значение и е отговорност на политиците да определят правилния курс. Реформата и допълнителното финансиране са спешно необходими, за да се гарантира качеството на медицинските грижи за всички тайландци. Хората заслужават работеща здравна система – няма начин да се заобиколи.