Dideli protestai prieš naujus darbo įstatymus Tailande: Prekybos rūmai įspėti!

Dideli protestai prieš naujus darbo įstatymus Tailande: Prekybos rūmai įspėti!

Per pastarąsias kelias savaites Tailando darbo pasaulyje daug kas pasikeitė. Tailando prekybos rūmų prezidentas dr. Phhajus Aramwatananon išreiškė susirūpinimą dėl siūlomų darbo įstatymų, kuriuos 2025 m. rugsėjo 24 d. patvirtino Atstovų rūmai. Prekybos rūmai gavo daug skundų iš narių iš penkių regionų ir daugiau nei 20 prekybos asociacijų, kurie prieštarauja įstatymų projektams ir pateikė oficialų skundą parlamento institucijoms, parlamento ministrui ir ministrui. Visi sutaria dėl vieno pagrindinio susirūpinimo: naujieji įstatymai gali apsunkinti bendrą ekonomiką ir padidinti darbdavių įdarbinimo išlaidas, o tai ypač kelia nerimą esant dabartiniam ekonominiam netikrumui. Bankoko verslo naujienos praneša, kad tokie pokyčiai gali lemti įmonių uždarymą ir atleidimus, nes daugelis pramonės šakų labai priklauso nuo žmonių darbo.

Bet kas iš tikrųjų yra įstatymų projektuose? Vienas iš rimčiausių pokyčių galėtų būti įprasto darbo laiko sumažinimas nuo 48 iki 40 valandų per savaitę. Nors tai galėtų pagerinti darbuotojų gyvenimo kokybę, darbdaviai baiminasi, kad tai labai padidintų gamybos sąnaudas, ypač mažoms ir vidutinėms įmonėms (MVĮ). Atrodo, kad į darbdavių ir privataus sektoriaus nuomonę taip pat nebuvo pakankamai atsižvelgta. Šią kritiką taip pat išreiškė dr. Pháj ir pabrėžė būtinybę visapusiškai konsultuotis su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis. Tai atitinka Tailando Konstitucijos 77 straipsnį, kuriame reikalaujama, kad visos paveiktos šalys būtų įtrauktos į teisėkūros procesą.

Privataus sektoriaus rūpesčiai

Tailando prekybos rūmai ir toliau pasisakė už skaidrumą ir dalyvavimą visame teisėkūros procese. 2025 m. spalio 21 d. pareiškime pažymėta, kad privatus sektorius, įskaitant Prekybos rūmus ir dar tris institucijas, pareiškė prieštaravimą įstatymų projektams. Jie ne tik reikalauja teisingo bylos nagrinėjimo, bet ir tarptautinių standartų, tokių kaip Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) gairių, svarstymo. Šiuose standartuose pabrėžiama teisingų ir subalansuotų teisės aktų, kuriuose būtų gerbiamos ir darbuotojų teisės, ir darbdavių poreikiai, svarba. Tailando PBS pabrėžia, kad nekoordinuotas planuojamų pokyčių įgyvendinimas gali turėti neigiamų pasekmių ekonomikai, ypač netikrumo laikais.

Tailando teisinė bazė

Tailande nuo 1998 metų galioja „darbo apsaugos“ taisyklės, kurios stiprina darbuotojų teises. Esamos taisyklės apima darbo valandų, minimalaus darbo užmokesčio, atostogų ir atleidimo iš darbo specifikacijas, taip pat motinystės apsaugos nuostatas. Įprastas darbo laikas yra ne daugiau kaip 8 valandos per dieną ir 48 valandos per savaitę, nors konkrečių sektorių reglamentai leidžia ypatingus nukrypimus. Tailando darbo teisė taikoma tiek Tailando, tiek užsienio darbuotojams ir ją reglamentuoja įvairūs įstatymai, įskaitant Darbo apsaugos įstatymą ir 1994 m. Kompensacijos įstatymą. Šios esamos sistemos užtikrina pagrindinių darbuotojų teisių apsaugą, nepaisant naujų įstatymų projektų. Tailando teisė čia pateikiama išsami atitinkamų darbo teisės normų apžvalga.

Belieka pamatyti, kaip klostysis diskusijos dėl naujų darbo įstatymų projektų ir ar bus dialogas tarp įvairių suinteresuotųjų šalių. Tailando prekybos rūmai ragina surengti atvirą diskusiją siekiant užtikrinti, kad ateityje būtų apsaugoti ir darbuotojų, ir darbdavių interesai. Galiausiai kyla pavojus darbuotojų gyvenimo kokybei.